留住更多毕业生，“新一线”城市就业满意度不输“北上广深

“新一线”城市对人才的吸引力愈发强劲，有多少毕业生选择去往“新一线”城市？毕业生在“新一线”城市的就业质量如何，三年后离开的有多少？在“北上广深”就业的毕业生三年后又有多少奔向“新一线”城市？

麦可思研究院近日发布的数据显示，应届本科毕业生毕业半年后到“新一线”城市的就业比例正在上升，就业质量也在持续提升。

其中，杭州、宁波、天津、南京的就业满意度不输一线城市。还有近四成毕业生毕业三年后离开“北上广深”去往“新一线”城市

“新一线”城市就业比例上升，对毕业生吸引力不断增强

麦可思数据显示，应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例持续上升，在毕业三年后这一比例不断提升。

近年来应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%，在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%。

本科毕业生三年后在“新一线”城市就业的比例从2013届的22%上升到了2015届的25%，在“北上广深”就业的比例从2013届的25%下降到2015届的24%。

其中，外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。“新一线”城市对外省本科毕业生的吸引力如何呢？

数据显示，在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的28%上升到了2018届的37%。

杭州、宁波、天津、南京的就业满意度不输一线城市

越来越多的大学毕业生选择到“新一线”城市发展，他们的就业质量如何呢？

麦可思数据显示，虽然在“新一线”城市就业的本科毕业生的就业质量不如在“北上广深”的毕业生，但正在持续提升中。

2018届本科毕业生在“新一线”城市的月收入（5117元）比2017届（4659元）增长了458元，比2016届（4217元）增长了900元。2018届本科毕业生在“新一线”城市的就业满意度为68%，与2017届（68%）持平，比2016届（66%）高2个百分点。

需指出的是，虽然2018届本科毕业生在“新一线”城市的就业满意度略低于一线城市（71%），但从近五届数据来看差值在缩小。在2018届本科毕业生就业数量最大的前10个“新一线”城市中，在杭州、宁波、天津、南京就业的就业满意度较高，不输于一线城市。

近四成毕业生离开“北上广深”去往“新一线”城市

那些毕业后奔赴“新一线”城市的应届本科毕业生，毕业三年后的职业发展情况如何？毕业三年后的去留情况如何？有多少人从“北上广深”去了“新一线”城市？

麦可思数据显示，奔赴“新一线”城市的2015届本科毕业生，毕业三年后的职业发展情况好于全国平均水平。

具体来看，2015届本科生毕业三年后在“新一线”城市就业的月收入为7691元，相比于其毕业半年后的月收入（3908元），月收入涨幅为97%，高于2015届全国本科毕业生的平均月收入涨幅（84%）13个百分点；就业满意度为69%，与2015届全国本科毕业生的平均就业满意度持平；获得职位晋升的比例为59%，高于2015届全国本科毕业生的平均职位晋升比例（57%）2个百分点。

虽然“择一城终老”是不少人的愿望，不过数据显示，近四成本科毕业生毕业三年后离开“北上广深”去了“新一线”城市。

本科毕业半年后在“新一线”城市就业的毕业生三年后离开的比例呈下降趋势，在“北上广深”就业的毕业生三年后离开的比例呈上升趋势。其中，2015届毕业半年后在“新一线”城市就业的本科毕业生三年后离开的比例为23%，与2014届（24%）基本持平，低于2013届（26%）；2015届毕业半年后在“北上广深”就业的本科毕业生三年后离开的比例为24%，高于2014届（22%）、2013届（19%）。

对于2013~2015届毕业半年后在“北上广深”就业的本科毕业生三年后离开的流向，麦可思数据显示，其中37%的人去了“新一线”城市。