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求职简历的三大误区,关系到每个人的职场人生

来源:云阳人才网 时间:2019-04-14 作者:云阳人才网 浏览量:

我想跟大家分享一下关于求职简历制作的几大误区,相信就目前的择业模式,大家应该都很清楚简历的重要性,它不仅是您个人职业生涯的自我反思和提炼,更是进入企业的敲门砖,所以跟大家分享一下,希望能够对大家有所助益!

误区一:简历的命名过于简


好多人认为简历的核心在于其内容,所以往往忽略了简历的命名,直接就写“个人简历” “简历” 等很随意的命名,要知道企业HR是相当忙的……


她需要从几十份甚至几百份简历中挑选出符合要求的人才,如果不能第一眼看出大概的简历内容HR很可能就选择不看了……


所以比较好的简历命名应该是第一眼就能让HR知道你是谁、做什么工作、目前在哪等最最基本的信息。


例如:姓名+职位+地点 姓名+职位+工作年限+地点等,如果是刚毕业的学生可以写:姓名+院校+专业+地点


或者根据情况自行安排,切记命名过于冗长!!!



误区二:简历排版杂乱无章


关于简历的排版也是相当重要的,有的简历最开始不是介绍个人的基本情况,而是直接就开始介绍工作经历,想知道你是谁 多大年纪 还得翻阅半天去最底下才能知道。


甚至有的简历乱的一塌糊涂,从开始到最后就是一整段文字,看的HR头大的要命,可见这样的简历内容直接到HR这一关就pass了。


所以整个简历的排版一定要逻辑清晰,格式主次内容分区明显。


我告诉大家一个比较好的简历排版模式:


第一部分:个人信息介绍

第二部分:自我介绍(个人简介)

第三部分:工作经验(项目经验)介绍

第四部分:培训经历及资格证书

(PS:关于学历的信息可以放到第一部分,也可以放到第四部分。)


误区三:自我介绍内容


这个误区相信绝大多数人都会有过,因为提到自我介绍或者个人简介大家自然就会以为介绍自己的性格爱好什么的。


比如很多人会写:“我性格开朗 对待工作态度认真负责,为人谦虚谨慎,适应能力强,平时爱好旅游唱歌等等”。


要知道,这是求职简历,而不是相亲简历,所以企业HR并不关注你是否爱好唱歌,她们首要关注的还是你的职业经历及技能。


所以正确的自我介绍是要提炼过往职业经历中的工作技能及内容,我举个食品行业做营销的例子:


1、在近15年营销一线营销及其管理(8年多常务副总)工作中积累了丰富的实战经验和各种资源。

2、尤其擅长营销核心竞争力的提炼、成功营销模式的提炼及其复制。

3、对快速消费品各种销售通路的特点非常熟悉。有丰富的全国食品经销商、业务团队等方面的资源。

4、擅长团队的建设、培训、考核、凝聚等工作。

5、市场嗅觉灵敏,擅长新品上市及其策划等工作。

6、宏观掌控、协调能力强,熟悉并掌握销售、市场、物流、生产、销售财务等部门工作。对成本控制方面有着较深入的了解。


这样的自我介绍,HR一看就会知道,他做营销有15年了,非常擅长营销团队管理等等关于个人工作技能及资源的内容,这也是为什么我建议把自我介绍部分放到简历排版的第二部分!


其实还有一些误区后续我再一一跟大家分享,今天就先分享这三条!


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