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    • 成功简历的“十不要”原则
    • 来源:云阳人才网   2018-06-06

    在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。

      1.不要写期望薪水。

      招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历表中提出。

      2.不要缩排字号。

      如果一页纸写不下你的所有工作经历,可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号,会使你的简历变得不易阅读。

      3.不要在简历中说谎。

      简历的造假,比较典型的有:假文凭,假职务,过分渲染的工作职责和更改在职时间。目前在互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。

      4.不要以弱敌强。

      如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验,那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式,这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

      5.不要简单学舌。

      要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职全说明拷贝到简历中,再加上自己的说明是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料,证明你比其他竟争者更适合这个职位。

      6.不要使用任何借口。

      以往的工作离职原因无须在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话,是绝对不应该出现在个人简历中的。

      7.不要不分巨结地罗列所有工作经验。

      虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历,但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况,所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。

      8.不要不分对象盲目出手。

      千万不要准备一份简历然后就照着给每个招聘公司都发一套。应当在申请一个职位之前,先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告,如果觉得自己不适合这份工作,就不要无谓地浪费你的打印材料了。

      9.不要夹带多余的资料。

      发送简历时,除非招聘公司有特别的说明,否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试,你可以带上这些资料以备出示。

      10.不要涉及太多个人信息。

      你无须在简历中说明太多个人信息,比如婚姻和家庭状况及个人爱好等。云阳人才网


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