您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场攻略 >> 云阳职场资讯正文

            鞠躬尽瘁,健康中国。


            世界绞谷,中国国宝。


            让听见炮火声的人去决策,凡是枪打到的地方都有世界绞谷的人,凡是您看到的绿领带都是世界绞谷的股东。


            在1.0战略到2.0战略的过渡执行阶段的一个月中,对自己的工作状态是极不满意的。在最近几天的华誓系文章中领导从多个方面分享了创业历程,公司发展到现在的规模都是在时间这把尺子中一点一点夯实出来的,没有浮夸只有真实。现在明白中国的中小企业的平均寿命为什么只有2.5年,因为在创业的路上,于团队、合作伙伴及家庭,都必须充满温度,这样才有生命力。在7月8号的周度视频会议中,领导讲的心灵货币把价值输出与价值创造再次上升了一个层次。


            每一位在职场中的人在各个方面都要与企业匹配,然而我们拿什么来匹配企业呢?我想职场素质是必不可少的。一般讲职场素质的多是领导和大佬,今天我来讲职场素质都有点小不好意思,为什么呢?因为自身职场素质本身就不高。每个人都有职场素质,只是有高低之分。在企业中,每个人的职场素质决定着融入速度及工作推进速度。


            理解工作指令后再行动


            职场素质在工作各个环节体现都特别鲜明,在接收到工作指令后不做思考盲目去干往往会出现不尽人意的结果。正常的逻辑是在接受到工作指令时要明白要达到什么目的及结果,在列出实施路径的同时在行动。然而往往这个时候会因为自逻辑而改变工作指令的初衷及结果。自己在工作中总是犯此类问题。领导下达的指令都是有目的、要结果的,容不得有半点差错,要不然就会做些无用功,出现严重内耗。越是自逻辑越分不清工作的主次,以至于事情失去时效性。所以说你不挨批评谁批评!或许还会因为屡教不改而不批评你!


            别拿汇报不当回事


            领导说现在坚持给他汇报工作的没剩几个人了。悲哀的是我的汇报也中断了。先不说坚持的价值,难道我们不该给领导汇报工作吗?这个时候很多人,或许只有我又掉进了自逻辑中,认为工作日志在晚上8点前发到钉钉群里领导能看得到,然后就中断汇报了。然而给领导发工作汇报和领导自己在钉钉群里看工作日志完全是两个概念。


            马克·麦考梅克说:“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作。相反,谁经常不汇报工作,谁就没有努力工作。这也许不公正,但是你说老板又能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作呢?”我想这句话谁都无法否定。对于领导来说,领导需要时刻掌握各项工作的推进进度及情况,这样才能根据反馈的信息做出后续工作规划及安排。如果得不到你的市场信息反馈,谁还会重用你?谁还会再把重要的工作交给你?对于下属来说,工作汇报是和领导最便捷的沟通桥梁,这样工作出现偏离方向时,能快速得到纠正;工作遇到困难的时候也可以获得支持;同时也是展现自己工作成果的有力路径。


            做问题的终结者


            在微信文章中有一句这样的话:“很多上班族的一天就是电脑一开一关,一天工资到手”。这句话所描述的状态并不单指坐在电脑前的工作者,它辐射所有从业者。看到这句话我就在想,自己敢说没有过这样的状态吗?对我们在市场上找饭吃的人来说,这种状态是多么可怕!工作日志里一般只写了做什么,却没有写工作结果是什么。这是为什么?是不敢写?还是没脸写?


            三年一小步已结束,五年一中步到来。迎接我们的是新的道场,就像河水汇入大江一样。江虽广阔奔腾,但须每个人都要匹配,身怀道行!


            从农村走进城市,思维格局要跟上;我们的道场换了,职业素质要匹配。


            在工作中优化吧!


            人越堕落越心慌,越上进越有激情。


            小华为,大作为,我们一直在努力。


            巍巍大秦岭,悠悠汉江情,层峦叠嶂茶叶乡,哺育汉文明。


            事业需要有心人;


            一杯清茶清天下。


    • 最新职场资讯阅读
    • 我把同行搞死了,同时我也完蛋了!
    • 价格战是一场没有硝烟的战争,现实生活中有许多企业陷入价格战的泥潭不能自拔。同行之间互相压价、排挤、挖墙脚、这些扰乱市场规则和秩序的行为,从来都是无时无刻存在,而且也是无法避免的。如此恶性循环只能是……
    • 如何做好销售?只需要做好这4点,你就是高手!
    • 在职场中,销售是一个既令人羡慕又令人憎恶的一个职业。羡慕销售高手收入颇丰,憎恶销售难做,赚钱太难。 很多人对于销售这个职业望而却步。其实任何事情都有它的规律,只要你能把握住它的规律,知道该往……
    • 管理就像带军队,规则最重要!
    • 人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的—……
    • 致所有不会说话的人!
    • 无论你有多么聪明,多么富有,多有权势,人愤怒的那一个瞬间,智商是零,过一分钟后恢复正常。 记住: 千万不要愤怒的时候,做任何决策! 人的优雅关键在于控制自己情绪,用嘴伤害……
    • 年度培训工作如何总结?
    • 一般来讲,年度培训总结都是由培训专员来完成的,其上级很少帮忙完成,最多在培训专员问到上级某些问题时,才给予一些解答,那么,具体怎么来做培训总结,从以下三个方面来分享: 整理……
    • 该奋斗的年龄,千万不要选择了安逸!
    • 该奋斗的年龄不要选择了安逸 有些事情, 不是看到了希望才去坚持, 而是坚持了才有希望。加油! 该奋斗的年龄,不要选择了安逸 越长大, 越知道……
    • 优秀的员工都跟老板发生过关系
    • 到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗……
    • 为什么70%的成功者都是性格内向?真相在此...
    • 总有人为自己的“内向”而苦恼,其中很多人问如何才能变得更“外向”一些,有的人则为自己在社交场合的格格不入感到困惑和挫败感,并将其归为“我太内向了”。 的确,这个世界看起来是由外向者主导……
    • 销售不是卖,而是买!买!买!
    • 思维一 销售不是卖,而是和顾客一起买!当你真正关心或关注顾客如何选购,并且让顾客感觉你是在帮他的时候,你会发现,顾客把你当成了他们购买组织中的一员。……
    • 销售最有效的三招,你用过吗?
    • 经常看见销售人员见到客户就迫不及待的介绍产品、报价,恨不得马上成交,听着他的专家般讲解,往往让人感叹其销售知识的匮乏,使得他的专业知识不能得到很好的发挥。销售是有规律可循的,就象拨打电话号码……
    • 推荐职场资讯
    • 高效工作的时间管理术
    • 对于每一位职场人来说,如何提高工作效率,时间管理是关键。下面,小编给大家介绍十个实用……
    • 业绩=尊严
    • 作为一个从事销售工作的你,如果没有业绩,你将是没功劳也没苦劳更没尊严。那么如何让自己……
    • 面试成功法则心态全攻略
    • 面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析……
    • 最新招聘信息