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    • 职场人的4种死法:趁还没失业,赶紧换副脑子!
    • 来源:云阳人才网   2017-09-12


    你以为最惨的失业是被公司干掉吗?你错了。



    1
    比被公司干掉更可怕的,是被行业干掉


    在MC公司的一年,是我毕业以来成长最快的一个阶段。


    那段时间,我经常听同事们抱怨说:“待在这儿什么也学不到,想辞职。”


    但大家扎堆聊天的时候,似乎只有我表示异议:“我倒觉得我学到了很多东西。”


    “对啊,你做采访每个周都有实实在在的产出,而我们呢——天天忙却毫无成效。”大家纷纷附和。


    不过,直到我离职几个月了,他们还在那儿吭哧吭哧地干着。并不见挪窝的迹象。


    我向一位关系不错的同事表达了自己的困惑:


    “你不是老早就说要走了吗?怎么我都走了大半年了你还没动静?”


    “说归说,但我不像你啊,你这么有才华、找个下家轻而易举,我却不知道自己离开这里能去哪儿。所以,边干边看,慢慢找咯。”他答。


    又过了三个月,MC公司被行业老大收购了。原班团队一律遣散,那些赖着不走的同事一并失业。


    公司不干掉员工,行业就干掉公司——公司都消失了,你的饭碗在哪里呢?

    2
    比被行业干掉更可怕的,是被社会干掉


    八十年代,我爸高中毕业被分进供销社,成了百货商场的一名售货员。


    那时还是计划经济时代:买肉需要肉票,买糖需要糖票,买布需要布票……很多紧俏商品,如果不认识售货员,一般人是很难买到的。所以,售货员特别吃香。


    两千年前后,国企改制,全国供销社悉数被取缔。一夜之间,所有职工买断工龄下了岗,我爸也随之失业。


    ——外人看来稳稳当当的“铁饭碗”,说没就没了。


    那时,农村地区买车的人还不算多,我爸考了驾照转行做司机。起初还行,但短短三五年之后,家家户户都买了车,载客拉人这个行当也就慢慢凋零了。


    近几年,看着出租车司机纷纷投入滴滴的怀抱,我深有感触:传统出行方式已经无法高效满足人民的需求了——不改变,只有死路一条。


    过去,一些垄断行业、传统行业凭借政策、资源或其他方面的优势,哪怕连年亏损也照样相安无事,如今,随着时代的变迁和科技的进步,它们的存在已然沦为社会经济发展的一种累赘。


    一些公司被干掉,可能并不是团队不行、产品不好、销售不力,而是社会不再需要这个行业了。


    行业不干掉公司,社会就干掉行业——行业都消失了,你的饭碗在哪里呢?


    3
    比被社会干掉更可怕的,是被AI干掉


    李开复在《奇葩说》上放言:“未来10年,50%的人将失业。


    在他看来,人类50%的工作都会被AI(人工智能)取代——比如交易员,助理,秘书,中介……这些事情,AI比人做得更好。


    涉足投资行业两年,我对他的话深有感触。


    我曾亲身拜访过一家做陪护机器人的公司,他们研发的儿童机器人,已经能做到上知天文、下知地理,还能唱歌、跳舞,与小孩一起学习、互动。令人啧啧称奇。


    当科技足以替代人去高效解决原本繁琐、艰巨的工作,留给人类的岗位还有多少呢?原先你只需要把同类比下去,就能获得一份不错的工作,未来,你不仅要和人类比,还得和机器人比。


    在越来越激烈的竞争中,你的“个体优势”又是什么呢?



    最容易被AI干掉的7种职业


    1
    工人


    机械臂的使用,直接导致富士康数万人失业。


    随着技术的升级,这个数字还会大幅增长。


    从事重复性体力劳动的朋友,就问你急不急?


    2
    记者


    传统媒体的衰落已是不争的事实。


    以报纸为例,发行量只能靠小屁孩赚同情心支撑,广告主被新媒体大量分流,苟延残喘罢了。


    电视台又何尝不是?不争气的地方电视台,也就只会刷保健品广告忽悠老年人了吧。


    3
    银行职员


    2013年以来,移动支付在世界范围内掀起了一场风风火火的互联网革命。


    最直接的后果就是,一大批传统银行职员被裁。未来,银行业的裁员潮势必愈演愈烈。


    马云曾预言:“20年以后将不会有实体银行的存在。“兴许根本不需要20年


    4
    柜员


    移动支付普及的同时,无人售货正在悄然兴起。


    如今年轻人购物,谁不是扫微信、刷支付宝?


    随着“无现金社会”的到来,柜员这个岗位还能存在多久呢?


    5
    司机


    无人驾驶汽车已经不是什么天方夜谭了。


    奥迪、丰田、奔驰等都在抢先研发,国内研发无人车的公司也是磨刀霍霍。


    当满街都是无人车,专职司机将何去何从?


    6
    小商品制造者


    随着3D打印技术推向市场,小商品制造者的生存空间势必缩小。


    摆在他们面前的路只有两条:要么转型,要么淘汰。


    7
    个体


    未来社会还需要那么多实体店吗?


    以李宁为例,截止到2014年7月,其门店从8255家急剧缩减至5671家。


    一度以线下致胜的知名运动品牌都无法抵挡电商的冲击,纯线下小个体还能撑多久?


    5
    出路:把自己打造成“超级个体”


    未来,公司可能消失,行业可能消失,甚至员工也可能消失……确切说,整个职场雇佣体系都有可能被重构。


    这样一来,作为个体的价值将以崭新的方式呈现。就如知名精英规划师古典所言,每一个独立的职场人都会发展成“超级个体”:


    "超级"是因为这群人是自己的超级英雄——他们从工业化时代的流程中,以旧有的组织形态中觉醒过来,决定以个体的身份创造自己的未来一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就


    他们是这样一群人:


    他们理解科技又深具人格,精钻一门又有通识、与组织紧密合作又不失独立;他们是一群自主自驱自我成就,成功又幸福的人。


    在他们身上,做自己不仅是一种态度,更是一种能力。


    所谓的“超级个体”,与我们喜闻乐见的“自由职业者”就很相似了。这意味着,你必须具备超强的“单兵作战能力”,才能激烈的竞争中占据一席之地。


    因为,组织越来越松散的情形下,相应地,替代成本也越来越低。到了那时,就是真正的“you can you up ,no can no bb”了。


    如何在风云变幻的“未来之战”中立于不败之地呢?著名未来学家、趋势专家丹尼尔·平克的观点或许值得我们借鉴。


    丹尼尔·平克是21世纪商业思潮的拓荒者。他认为,人类社会已经步入“右脑时代”,在这个时代,知识不再是力量


    他开创性地指出,未来属于那些拥有与众不同思维的人。要想决胜于未来,必须掌握6大思维能力


    设计感:不只有功能,还重设计。


    娱乐感:不只能正经,还会玩乐。


    意义感:不只顾赚钱,还重意义。


    交响力:不只谈专业,还须整合。


    共情力:不只讲逻辑,还给关怀。


    故事力:不只有论点,还说故事。


    当你具备这六项思维能力,你离超级个体也就不远了。



    我们无法预知未来会怎样,谁也不敢保证自己能顺利工作到退休。事实上,每一个人都有可能中途“被干掉”。


    关键在于,你要具备“再生”的本领:即使有一天真的被干掉了,你也能就地复活,开创一方新的天地。


    我相信,强大的你一定可以。因为,命运在上帝手里,命运也在坏境手里,但归根结底,还是在我们自己手里


    归根结底,在一家公司工作,比带走薪酬更重要的,是带走本事。你不是在为别人打工——


    打工,只是你成就自己的一种形式。


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