您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳求职面试 >> 云阳职场资讯正文
    • 教你做一个会说话的职场达人
    • 来源:云阳人才网   2016-07-09

    2012111158219125.jpg

    日常生活中,一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前,会无话可说;而在有些人面前,却可以滔滔不绝、妙语如珠。

     

      在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上,领导说:“小张,能不能就这个议题谈谈你的看法?”只见小张面红耳赤、结结巴巴,支吾半天也没说清自己的想法。

     

      相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为,导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因,但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。

     

      英国前首相温斯顿·丘吉尔曾经说过:“一个人能面对多少人当众讲话,他的事业就能做多大!”

     

      下面是讲话的四个阶段,大家不妨做个选择,对号入座,评估一下自己的语言表达能力所处的阶段。

     

      A.想讲:渴望在众人面前讲话,表达自己的心声;

     

      B.敢讲:无论在何种场合或是面对何种人群,都有当众讲话的勇气;

     

      C.能讲:在敢讲的基础上,能够清楚地表达自己内心所思所想,能让听众听懂;

     

      D.会讲:讲话逻辑清晰、表达准确、内容深入、语气语调生动、行为表情富有感染力。

     

      上述四个语言表达“等级”,如果您已经达到“会讲”的阶段,那么恭喜您,您已经掌握了一项纵横职场的有利武器。

     

      好的当众讲话能力不是天生有之,更非“可望而不可及”,它完全可以通过后天的训练逐步实现。要练就好口才,无非是训练技巧和大量练习。以下这些技巧在实践中往往容易被忽略,但对快速提升讲话能力却非常有效。

     

      技巧一:练胆量,做“焦点”

     

      生活中,一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前,会无话可说;而在有些人面前,却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想,当我们信任一个人,对一个人有好感时,我们在他/她面前感到安全、舒适、放松时,“话匣子”自然就打开了。

     

      是否说得出、说得妙,关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说,心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。

     

      人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时,很少有人能够毫无压力、侃侃而谈。那种紧张不安感会自然产生,尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们,他们的压力会更大。

     

      对于这些“打怵”在领导和上级面前“露头”、一讲话就结巴的人来说,首先要消除他们对领导的“敬畏”之心,这不是要大家不尊敬领导,而是要放大胆量,在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友,这一点非常重要。

     

      另外,一定要抓住机会多参加集体活动,多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实,这种训练不必多么专业,完全可以随意而为——如果走在路上,你可以假装迷路,向一个看上去不太容易打交道的人问路,如果可能的话,试着多和他/她闲聊几句;你可以在路过菜市场时主动和小贩们就菜价的涨落寒暄几句……或许一开始会害怕被拒绝,表情会不自然,但随着这种随意的训练逐渐积累,你就会对“处于众人视线包围之下”这件事不那么敏感和不适。

     

      以平等心对待听众,与他们的职位、身份无关;与是否与其认识和熟识无关。与爱有关!与内心有否底气和“胆量”有关!

     

      技巧二:思考和换位思考

     

      在一些需要讲稿的正式发言场合,人们起草讲话稿通常注重于遣词用字的准确。诚然,讲稿应当用词准确、逻辑清晰、结构完整,但小编认为,在为讲稿字斟句酌前,应先期以思考和换位思考相结合的方式去设计讲稿的总体架构,使讲稿层次分明,角度合理。

     

      小编接触过一位极会“讲话”的企业家,他在组织讲话稿时,通常要做多方面的考量。以他参加的一个业内交流会为例,讲话前,他通常要站在自己和他人的角度思考三个问题:

     

      1.讲话要达到什么目的。如果想借行业交流之机宣传公司,提升公司的知名度,那么讲稿内一定要设置公司介绍的内容,尤其是公司最具特色的企业理念和对行业发展的独到见解。

     

      2.大家最感兴趣的话题是什么。身处同一行业中,各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑,那么,讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法,或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例,对其他企业的经营者有所启发,这种话题大家一定会感兴趣。

     

      3.有限的时间内合理安排讲话内容。将大家最感兴趣的话题作为重点,用60%的时间详细阐述;公司推介是次重点,以30%的时间加以介绍。整体统筹后,将讲话时长控制在要求范围之内。

     

      这位企业家朋友在准备讲话文稿前所做的工作就是思考和换位思考。在准备正式场合的讲稿时,一定要设计出科学合理的架构。

     

      技巧三:找到谈话的感觉

     

      一次成功的讲话最终要通过“声音”的形式表达出来。调查显示,声音要素在讲话中对听众的影响力占38%。语速太快或太慢,声调激昂或低沉,对讲话是否成功有着极其重要的影响。很多人的讲话不能吸引人,就败在声音技巧掌握不好上。

     

      要掌握声音技巧,不妨借鉴以下几点:

     

      首先,建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲(真正的演讲除外),而是团体间的沟通,所以,尽量不用演讲的语气讲话,否则会显得极不自然,缺少现场沟通感。

     

      其次,要有“谈话”的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音“调门”时,不妨想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态,用这种状态去面对众人,就能轻松找到“谈话”的感觉。

     

      最后,在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制,似乎讲完就算完成任务,这是许多人在讲话时最容易犯的错误。殊不知,适当的停顿可以给自己和听众留出思考的时间,同时也显得讲话有节奏感,易于控场。

     

      技巧四:运用微笑和目光

     

      戴尔?卡耐基曾说过:“一个人脸上的表情比他身上穿的更重要。”仔细观察周遭,似乎没有人不会笑,但能在讲话时保持微笑的人不多,而让微笑发自内心的人则更少之又少。微笑可以体现一个人的涵养。对于听众来说,微笑的讲话者让人感到亲切和没有距离感。

     

      此外,坚定、自信的目光也能在讲话中为讲话者加分。讲话时,目光要与听众有所接触,也就是目光要落到听众身上并适停留。要做到目光坚定、自信,有必要在平时多做训练,譬如和别人说话时眼睛要看着对方说话。

     

      当众讲话,怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是,以点带线,以线带面,把听众分成几个区域,每个区域找几个代表,每次只和其中一个人进行目光接触。

     

      以上技巧常常被大家忽略,但真的要做到却需要长期训练。小编建议大家在日常工作、生活中多加尝试,在训练中将自己锻炼成一个“会讲话”的职场达人。


    • 最新职场资讯阅读
    • 职场女性如何跨越30岁危机
    • 云阳人才网报道,编者按:“三十而立”对男性来讲或许是、的一个崭新起点,但对许多职场女性而言则更像一道门坎——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活。职场女性如何过这道坎,的确比较棘手。对此……
    • 解读老板最想淘汰的6种人
    • 1.吃里扒外的人 所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益,比如说吃回扣、打外单、干私活等。任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻,就是老板对你不信任的开……
    • 9招牵着职场幸福走
    • 主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有的事,不用别人去催。上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟……
    • 办公室面试礼仪
    • 求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。   男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走……
    • 成功简历的“十不要”原则
    • 在你发送你的简历之前,不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。   1.不要写期望薪水。   招聘广告要求知道应聘者的薪金要求,有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出,不要在履历……
    • 面试处处有“局”看你会不会破
    • 说面试是一场看不见硝烟的战争,一点也不为过,因为面试时考官通常会设下一个个看不见的“局”。当然,不同的岗位对求职者的性格和语言组织的要求不一样,设的局也不一样。近日,有着多年主考官经验的省中小企业局……
    • 董明珠:对自己要狠
    • 本文是董明珠之前所做的一次演讲。对于董明珠,有人说她霸道强悍,有人说她六亲不认。董明珠却说: 铁血柔情两难全。 普通员工也要对企业负责……
    • 老板别打我,我想跳槽了
    • 刚刚有一家武汉的互联网公司上热搜,它们有一个闪亮的头衔,连续几年被评为全球“最佳女性科技人员雇主”。 之所以获此殊荣,是因为该公司程序员比例女性占了百分之四十之多! 想想……
    • 聪明人怎么说话
    • 吵架是怎么产生的? 一切吵架都源于沟通。 人与人之间的沟通,就是互相把对方信息进行编码和解码的过程。 由于双方有不同的立场、环境、背景、经验、文化,在编码和解码过程中难免出现“……
    • 言多必失,精明人不说的四句话
    • 《朱子家训》有言:处世戒多言,言多必失。 祸从口出,言多必失这些古话我们都耳熟能详,可到了自己身上,却未必一定能做到。 有些话,在自己口里说出来是这个意思,……
    • 推荐职场资讯
    • 高效工作的时间管理术
    • 对于每一位职场人来说,如何提高工作效率,时间管理是关键。下面,小编给大家介绍十个实用……
    • 业绩=尊严
    • 作为一个从事销售工作的你,如果没有业绩,你将是没功劳也没苦劳更没尊严。那么如何让自己……
    • 面试成功法则心态全攻略
    • 面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析……
    • 最新招聘信息