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工作中的五大困惑,每一个都很扎心!

来源:云阳人才网 时间:2018-11-09 作者:云阳人才网 浏览量:

    相信很多人在各自的职场生涯中,都有很多的成长困惑,而一旦这些困惑无法很好地解决,每一个都足以让你扎心。



 01 

凭什么我的付出

最后都成了别人的功劳?


    “我每天加班累成狗,升职加薪的却是那个不加班的另一个。”生活中不乏这样的抱怨,加班累成狗的付出,最后都变成了别人的功劳。


    说这句话的人内心肯定十分的委屈,对当事人,心疼归心疼,但有些事还是要明白。加班未必是功劳。


    功劳是由公司来定义的,公司定义的功劳才是真的功劳,不要把自己定义的功劳无限放大。


    当你有了公司认可的功劳时,你的光芒是无法被掩盖的。当你因为功劳而获得晋升或其他表彰时,别觉得你的上司也获得表彰是在抢你的功劳。


    记住,你的舞台是他掌控的,你的机会也是他给的。你有成绩,也是他作为领导的成绩。他在获得晋升时,一定会带着得力的你一起进步。


 02 

我觉得自己是对的

为什么同事都不听我的?


    “我又换工作了,这是我两年里换的第五份工作。我不知道怎么了,命犯小人啊,到哪里都有人跟我作对。我说东,他偏偏要说西。明明知道他是错的,就是不听我的!”


    “你感觉这是为什么呢?”

“他们太固执啊,那些浑蛋,都不好好跟我合作。”


    想让别人听你的,前提是自信,而且要对事情有绝对的把握。在你都觉得自己的办法也许有一些冒险的时候,企图让别人照着你的想法去做,就是一场赌博。


    每个人都有自己的想法和做事风格,如果你的提议不是最好的、最适合现在这个环境和背景的,凭什么要别人按你说的做呢?


    自信是一种很好的品质,它建立在自知的基础上。如果你恰好拥有这种能力,那么就可以提出让别人听你的这种要求。   


 03 

工作中要不要站队?感觉好累


    公司开讨论会,原本赞同同事A方案的C,在听到同事B的发言后,觉得B君才是对的。可是C担心,如果自己转而支持B的话,会不会被人说成朝三暮四......


    C的困惑是很多人都会有的,很有代表性。其实,逆转自己的个人想法是很正常的事。生活中有无数种可能,随时都会让你对世界或某件事的看法发生改变。、


    当然,这只是让人纠结的最小的一个原因。更难做的是,当你支持的或者说关系良好的人和别人的观点有了碰撞,你之前告诉过他,会站在他这边,为他摇旗呐喊,做最铁杆的拥趸。结果你却发现,和他相对的想法、做法对工作反而更有利,出问题的概率更小。


    谨记一点,当你在办公室里遇到任何问题的时候,放在第一位的不是自己,也不是朋友,更不是合作伙伴,上司在这里也要乖乖地站在队中而不是队尾。


    你永远要先考虑到业绩、工作,以及公司的利益。身在办公室,你要明白谁是规则的制定者,什么是最应该维护的。毫无疑问,答案只有一个:在不违背道德、法律、内心原则前提下,公司的利益是办公室的绝对No.1。


    最重要的是,在你决定改变时,千万要给出改变的理由,不要简单的一句“我支持××的看法”,那样会让人对你产生误会,真正影响到你们以后的交往和合作。



 04 

怎样跟老板谈加薪?


    怎样做才能加薪?什么时候加薪?是自己提加薪,还是领导提加薪?这是一门学问。


    如果你在原有的公司升职,真正的原因无非是——公司领导觉得你有潜力,你能胜任,可以给你这个机会。但是请注意,在领导心目中,升职仅仅且只代表给你一个可以加薪的机会而已!不等于你就可以加薪了。

    

    你升职之后,不要想着为什么薪水还不增加之类的问题,你真正要做的是,把以前从未接触过的工作好好规划、好好研究。


    你只有在新的岗位上工作了一段时间,各方面都上手了,各方面的成绩都证明你能在这个岗位上做好了,我想加薪的日子才刚刚到来。


    在新的岗位上工作了一段时间,各方面都上手了,各方面的成绩都证明你能在这个岗位上做好了,那么加薪的日子才刚刚到来。只是你要掂量清楚,自己是否真的到了能加薪的水平。


 05 

工作已经这么忙了

每天还能有多少时间留给自己?


    很多人说,一个人的人生不能全在工作。乍一听,是对的,所以我们除了工作还要有更多精彩的生活,一点儿都没错。但是仔细想想,这种说法其实是把工作与生活完全对立了起来。


    工作应该是生活的一部分,让生活变得更精彩的一部分,只有相互帮衬,工作能更好,人生也势必会更轻松才对。


    每天花越多的时间思考问题,之后就会花越少的时间去修补问题,而做好一件事的效率也会高出很多倍。


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